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加强绩效管理理念 提升薪酬管理水平——集团召开人事条线专题培训

2017-10-26

 

 



 

为了提升集团绩效管理的理念,促进薪酬管理水平的提高,提高人力资源管理者的专业技能和实操水平,1020日,集团开展了以人力资源绩效管理与薪酬设计的培训工作,包括集团领导班子成员及人事条线相关人员共计30余人参加会议。

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针对如何提升薪酬管理水平,影响薪酬体系的因素,绩效薪酬考核的步骤、措施等方面,特别邀请了专业讲师进行理论知识的培训。通过图表、数据、案例分析等深入浅出的形式,模拟了企业岗位薪酬的设计,将理论融合实际,更好地让参培人员初步掌握了薪酬管理的理论知识及实际操作的方法、步骤,旨在将学习到的理论知识应用到实际工作中去,从而进一步提升个人业务能力。

会上,集团党委书记、董事长杨彪要求,各成员企业在学好理论知识的同时,结合各企业自身特点,将培训学到的好理念,贯彻到实际工作中去,要进一步做好明年的薪酬计划及激励考核工作。